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選賢任能 “競”顯風(fēng)采 | 農(nóng)發(fā)畜牧集團開展中層副職級干部競聘上崗
發(fā)布時間：2023-12-24
為切實推進和深化國企改革發(fā)展三年行動，建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的用工管理體系，為企業(yè)打造素質(zhì)高、能力強的人才隊伍提供有力支持。12月21日，農(nóng)發(fā)畜牧集團組織開展中層副職級干部競聘。
本次競聘堅持“公平、公正、公開”的原則，面向集團內(nèi)部廣大員工開展競聘，由人力資源與黨群工作部（黨委組織部）和紀(jì)檢工作部對報名人員進行審核把關(guān)，符合條件的競聘人員共計6人。由湖北農(nóng)發(fā)集團人力資源部主要領(lǐng)導(dǎo)、農(nóng)發(fā)畜牧集團領(lǐng)導(dǎo)班子、中層副職級以上管理人員和員工代表組成評委團，最大限度保障了競聘成績的真實性、公平性，最終兩名職工以優(yōu)異的成績?nèi)雵偲缚疾鞂ο笕诉x。
現(xiàn)場演講環(huán)節(jié)，競聘人員精心準(zhǔn)備，信心十足，分別從工作履歷、崗位認(rèn)識、競聘優(yōu)勢和工作思路等方面進行演說，熱情洋溢、慷慨陳詞，形成了“比、拼、敢、超”的良好氛圍。
競聘演講結(jié)束后，農(nóng)發(fā)畜牧集團班子成員、本部中層正、副職人員、員工代表填寫民主測評表進行投票。
競聘上崗機制是全面提升國有企業(yè)治理水平的重要抓手，此次競聘上崗，為集團干部員工提供了展現(xiàn)個人能力的平臺，增強了干部員工的危機意識和競爭意識，激發(fā)了干部員工對工作的信心、斗志和激情，促進企業(yè)建立健全干部能上能下富有活力的選人用人機制，夯實人才隊伍建設(shè)基礎(chǔ)，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
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